Sedex認證對工資工時的要求

Sedex認證對工資工時的要求：

1.任何在工作日超出8小時外的時間算作加班，加班費為正常薪資的150%。

2. 用人單位依法安排勞動者在休息日工作，優先考慮補休；不能安排補休的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資。

3. 補休必須在一個支付周期內提供。

綜合計時=年總天數-全年休息天數-法定假日天數-全年正常工作天數，即：

綜合計時=365－104－11＝250（天）

全年正常工作時間＝250（天）X8（小時/天）＝2,000（小時）

全年法律規定的總工作時間＝2,440（小時）

綜合計時的特點： 實行綜合計時的工廠，有以下豁免：

1）七天有一天休息；

2）每天加班不能超過3小時（在工人體力能承受的條件下）

3）對于超出正常上班時間的每周40小時的加班，晚上加班需支付平時薪資的150％，周六或周日需支付平時薪資的200％；對于法定假日的加班，工廠必須按平時薪資的300％支付給工人。